7月2日，新疆華春投資集團董事局主席兼總裁李成功先生，以一顆熾熱的心，委托集團副總裁馬生忠、企業(yè)文化中心主管代浩楠及華春小貸公司總助尹海玲帶著3000元慰問金，專程前往醫(yī)院探望一位特殊的“家人”——一位因病住院且已離職的員工賀彥融。這不僅僅是一次探望，更是華春集團對員工深情厚意、無私關(guān)愛的生動體現(xiàn)，彰顯了華春集團30年如一日堅守的和諧共贏企業(yè)文化。
華春集團自成立以來，在新疆這片熱土上深耕近30年，始終秉承“以人為本”的理念，對外，回饋社會，積極投身公益事業(yè)和光彩事業(yè)，用實際行動詮釋了企業(yè)的社會責任與擔當。對內(nèi)，華春集團從未忘記關(guān)愛員工，尤其是那些曾經(jīng)與團隊共奮斗、為企業(yè)付出辛勤汗水的離職員工。
近日，得知離職員工賀彥融因患淋巴腫瘤急需手術(shù)，李成功總裁深感關(guān)切，他不僅親自過問病情，更是迅速協(xié)助聯(lián)系醫(yī)院和醫(yī)生，確保賀彥融能夠得到最好的醫(yī)療救治。
在得知賀彥融手術(shù)順利完成的消息后，李成功先生立即委托集團管理人員帶著3000元慰問金前往醫(yī)院看望，將華春集團的溫暖和關(guān)愛送到賀彥融的病床前。華春集團的善舉，用真摯的情感溫暖著離職員工的心田，感受到華春企業(yè)的溫度、感受到了人與人之間最真摯的情感。這一幕，不僅僅是金錢的援助，更是心靈的慰藉。華春集團用實際行動詮釋了何謂大愛、何謂擔當。
華春集團以和諧共贏的企業(yè)文化為基石，構(gòu)建了一座勞動關(guān)系和諧的大廈。在這里，無論是在職的員工，還是曾經(jīng)并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友，只要有人遭遇困難，華春集團總是第一時間伸出援手。
這種深情厚誼，不僅彰顯了華春集團對員工的深深眷戀，更是對“和諧共贏”企業(yè)文化的最好詮釋。華春集團用自己的行動證明，無論員工是否在職，無論時間如何流轉(zhuǎn)，華春集團的關(guān)懷和支持永遠不會缺席。